2007年度下半年绩效考核工作结束

　　2008-2-1

　　根据公司《绩效考核办法》和《2007年度绩效考核实施细则》的相关规定和总体工作安排，人力资源部于2008年元月中旬组织开展了2007年下半年度绩效考核工作。公司有6名高层管理人员、21名中层管理人员和547名普通员工参加了下半年度的例行考核。根据全年考核结果，公司共评选出55名优秀员工。