为促进员工在岗学习积极性，提高操作技能，在一季度岗位练兵的基础上，公司工会和人力资源部制定总体方案、统筹规划，于9月份组织各分公司进行岗位技能竞赛活动，各分公司依据本单位生产实际情况认真编制了竞赛方案，并依据方案有序开展本单位的技能竞赛。
从已开展的情况来看，此次竞赛具备领导重视、参与面广、积极性高、准备充分、效果明显、考核严谨等特点。在现场考核过程中，对于日常操作中易疏忽、麻痹大意的细节，主考技术人员给予及时的纠正和重点讲解。至11月5日，科技开发分公司、销售分公司、聚丙烯分公司竞赛已结束，其他五家分公司正在总结整理阶段，至11月15日竞赛活动全部结束，各分公司应该认真总结，将日常的培训工作落到实处。